東海オンエア オープニング。 東海オンエアラジオとは

【石蹴り1万回】東海オンエアの聖地 あおぞら公園に来てみりん【岡崎市】

東海オンエア オープニング

[宣伝] VISITS Advent Calendar 2019 の7日目です。 この動画の中で、彼らは、Youtuberの命とも言える 編集を全員行えるようにし、 リーダーのてつやの編集を真似るようにしているということを発言していました。 毎日投稿しないと視聴者が離れていってしまうYoutuberの世界ですが、トップ層のYoutuberがグループで力を合わせながら 個人にかかる編集の負担を減らすことで週5〜6本という高頻度での動画投稿を実現しています。 この記事では、その動画内での会話を引用し、 東海オンエアが動画編集をどのように行っているかをみてみます。 続いて、 「なぜ東海オンエアの動画編集が属人化していないのか」を考察しつつ、 「開発組織の属人化が止まらない理由」を考えます。 その後、 「属人化をなくすススメ」を紹介します。 東海オンエアにおける動画編集 東海オンエアとは? めちゃくちゃ有名なYoutuberを自分が紹介するというのも変な話ではあるのですが、記事の流れの都合上、簡単に紹介したいと思います。 では、以下のような説明がされています。 東海オンエア(とうかいオンエア)は、日本の愛知県岡崎市に拠点を置く、6人組YouTuberグループ。 メンバーはてつや、しばゆー、りょう、としみつ、ゆめまる、虫眼鏡。 2013年にYouTubeより動画投稿を中心とする活動を開始。 2017年からUUUMに所属している。 YouTubeチャンネルとしてメインの「東海オンエア」、サブの「東海オンエアの控え室」、ならびに各個人メンバーのチャンネルが存在。 メンバー全員が動画編集できる! 2019年5月に投稿された動画である でのトークを引用してみましょう。 知性担当の虫眼鏡さんがオープニングトークをしている一節です。 「東海オンエアには強みがありまして、なんと6人全員編集ができるんです」 「なので編集に追われることなく撮影もできますし、それぞれプライベートの時間を作ることができるという非常に恵まれた環境で撮影をさせてもらっています」 私はこれまで限られた編集担当が編集をしているのかと思っていましたが、 6人全員が編集をすることで、周りの負担を減らしつつ、継続的な動画投稿を実現しているようです。 「元はやっぱ、てつや(リーダー)の編集なんですよ」 「てつやの編集を真似して、僕たちが動画を上げてるんですけども」 この発言からだけでも、リーダーのてつやの編集(特にテロップや効果音)の個性を 東海オンエアの個性として、他のメンバーが認めていることがわかります。 リーダーのやり方を真似することで、視聴者には動画編集を誰がしたかをあまり意識する必要がなくなっており、 純粋に動画内の企画に集中することができます。 全員が動画編集することのメリット 動画編集という 負担のかかる業務をローテーションで回すことで、 週5〜6本という高頻度で長い間動画投稿し続けることができていると考えられます。 もちろん、リーダーのてつやがいなくなってしまうと、東海オンエアの企画が成り立たなくなったり、良さがグッと減ってしまうと思いますので、他のメンバーがてつやの代替をできるというわけではありません。 ただ、編集に関しては、 やり方さえ分かっていれば別の人でも代替可能な作業です。 このように、 重要だが、別の人でもできる負担が多い作業をローテーションにすることで、特定個人に負担がかかりすぎない仕組みが出来上がっています。 まさに 属人化をしない仕組み ができています。 属人化とは? 急に 属人化 という言葉を持ち出しました。 を引用すると、 属人化・・・企業などにおいて、ある業務を特定の人が担当し、その人にしかやり方が分からない状態になることを意味する表現。 例えば、 開発における属人化の例としては次のようなものがあります。 コードの書き方の癖が強く、意図や意味を聞かないと、他の人がコードの編集できない このような状況になると、例えばその人しかできない作業を その人がいないとき にやりたい場合、困ってしまいます。 もちろん、作業によっては、「やり方を知っている必要がある人が一人いれば十分」な場合があるかもしれません。 しかし、組織が個人に依存するようになると、 個人への負担が大きくなり、ボトルネックになってしまうこともあり得ます。 先ほどの、 東海オンエアの動画編集 で例えると、 動画編集をてつやしかできず、てつやに負担がかかりっきりな状態 と言えるかと思います。 実際の東海オンエアは、 動画編集を誰でもできるようにする 状態を作り、属人化を防いでいます。 属人化を防ぐためにはどうしたらよいだろう? じゃあ、 「開発組織が(望ましくない)属人化を防ぐためにどうしたら良いの?」という話になると思います。 なぜ東海オンエアは属人化していないのだろうか? タイトルにもある通り、 東海オンエアから学ぶ ために、 「なぜ東海オンエアは属人化していないのか」を考察してみます。 そもそも東海オンエアは、元々同じ地域出身の仲の良い友達関係から始まっているグループです。 そのような関係だと、 動画編集の重要性(=これがないと動画が出せない)を伝えることも容易にできますし、教える側も教えられる側もお互いのことを熟知しており、 教えやすく、教わりやすいやり方で情報伝達ができるはずです。 教えられる側として、友達にわからないことを質問する 心理的安全性の低さ も重要なポイントだと考えられます。 東海オンエアが属人化しない理由を次のようにまとめてみました(私感です)。 教えられる側が作業の重要性を理解している• 教える側が教えることのメリット(=属人化を防ぐことのメリット)を理解している• 互いのことをよく知っており、コミュニケーションする上での心理的安全性が非常に高い• メンバーの数が6人とそれほど多くはない 一方、うまくいかないエンジニア組織や開発チームでは? 東海オンエアのものと逆にしてみましょう。 属人化をうまく解消できない組織は、以下のような問題を抱えていると考えられます。 教えられる側が作業の重要性を理解していない• 教える側が教えることのメリット(=属人化を防ぐことのメリット)を理解していない• 他のメンバーのことをよく知らず、コミュニケーションする上での心理的安全性が低い• メンバーの数が多すぎる 一般的なエンジニア組織や開発チームでは、 教育コストがかさみ、特定個人に負担がさらに集中する負のスパイラルが起きる可能性すらあります。 仮に属人性排除のためにドキュメントを作ったとしても、• なぜその手順をするのかわからない• 前提知識の書き漏れがあり、結局書いた人に聞きに行く必要がある など、以前よりも コミュニケーションコストが高くつく場合もあるかもしれません。 属人化を解消するためには ここまで考察した内容から、 属人化を解消するためにすべきことを挙げてみることにします。 あくまで私感ではあるので、組織ごとにやり方は異なる可能性があります。 まずは、作業できる人を少しずつ増やしていく 今まで一人しかできなかった作業を、突然明日から10人が作業できるできるようにすることはできません。 多くの人に伝えようとすればするほど、色々な人に対応する必要があり、うまくいきません。 汎用的なドキュメントほど人には興味を持たれないものです。 東海オンエアのように、今回の担当はこの人、次回の担当は違う人と 作業担当者を回していくと、長続きする可能性は高まります。 作業担当者として実際にやってみないと 責任感も湧きません。 担当者を決めてあえて役割を回すことで、個人の責任感も増していくはずです。 まずは、作業できるようになる人を二人・三人、・・・のように 段階的に増やすようにしましょう。 持ち回りが一周した後、全員が作業の責任感を持っている状態が理想ですね。 属人化を防ぐメリットについて組織でよく話し合う 本当の最初は、 属人化を自覚するところから始まると思います。 続いて、属人化に課題感を持つメンバーが、 「なぜ属人化に問題があるのか」を周りのメンバーに伝えましょう。 全員が最初から同じ課題感を持つことは、とても難しいことです。 まずは、問題提起から始め、課題感の共有から始めます。 属人化を防ぐことがゴールではありません。 「属人化を解消すると、チームにとってこんなメリットがある」ということをチームとして理解することが重要です。 本当のゴールを理解していないと、 「とりあえず、ドキュメント作ったらいいんでしょ」などと、検討外れなドキュメントが量産され、必要な情報が埋もれてしまう可能性すらあります。 他のメンバーに興味を持ち、コミュニケーションを増やす 一朝一夕の話ではないですが、 組織内の心理的安全性を高めることが、属人化解消にも関わってくると考えられます。 属人化を引き起こす要因には、 作業をうまく伝えられないことだったり、 相手の言ってることが理解できず、お互いコミュニケーションをしなくなるなどがあります。 これにより、 知識が特定個人に偏ってしまうという状況になってしまいます。 教える側・教えられる側どちらにも当てはまることです。 個人ができる行動としては、次のようなものがあります。 他のメンバーがやっている作業について興味を持ち、聞きに行く 作業そのものを知る• その作業は他に誰ができるのかを聞く(属人化してるかを知る)• 作業者は普段何を思っているのかを他の人に伝える(負担を他の人に知らせる) ドキュメントや手順書には、「なぜ」を書く 「属人化を防ぐためにドキュメントを書こう」と意気揚々と書き始めたとしても、 単なる手順書だと伝わるものも伝わらないです。 手順よりも先に、 「なんでこの手順書が必要なのか」を文章化して共有しましょう。 この必要性さえ他のメンバーに伝えることができれば、属人化について課題感(その人が作業できなくなったら誰ができる??)を持ってくれる人が増えるかもしれません。 弊社での施策 せっかく Advent Calendarなので、弊社の属人化解消のために行っている施策について紹介します。 リリース番長制度(リリース担当持ち回り) でも取り上げられていますが、各リリースについて担当者を決めて、あらかじめ書かれた手順書についてリリース準備・リリース作業を行う リリース番長 制度が導入されています。 詳細な手順書をGitHubのプライベートリポジトリで管理し、それを見ながらであれば、誰でもリリース準備・リリース作業ができるようにしています。 まだまだ不完全なところはありますが、JIRAのダッシュボードなどを作り、一目でリリース準備ができたかどうかがわかるような仕組みにしています。 この施策の目的は、 他の開発者がリリース作業に時間を取られず、気持ちよく開発を行える ようにするためのものです。 リリース番長になると、仕事が増え、負担はかかってしまいますが、持ち回りだと思うと気が楽になりますね。 まとめ 長くなってしまいましたが、「東海オンエアから学ぶ開発組織の属人化解消のススメ」、いかがだったでしょうか。 後半は、 ほとんど東海オンエアが関係なくなってしまった ことは若干アレではありましたが、書きたいことが書けて楽しかったです。 属人化という問題は多かれ少なかれどの組織にもある話だと思います。 この記事が属人化に悩むどなたかの力になれれば幸いです。 ありがとうございました!.

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【新規視聴者獲得】東海オンエア傑作集プレゼン〜初心者向けver.〜|千晶|note

東海オンエア オープニング

若者から絶大な支持を受けるユーチューバーが、の立役者となるのか。 碓氷 裕樹• 現在の地域PR あなたの住んでいる地域は観光客がたくさん訪れ、多くの人に自慢することができる観光名所があるだろうか。 今は自慢することができないと思うような場所であっても、上手くPRすれば一躍有名な観光名所になりうる可能性は大いにあるだろう。 地域PRの手段は沢山あり、現在多くの体が地方振興のために様々な試みをしている。 その中には、現在若者を中心に人気を博しているユーチューバーに地域PRを依頼する体も現れ始めている。 「ユーチューバー」とは、ユーチューブに動画を継続して投稿し、広告収入などで生計を立てている人のことを指し、近年急速に増加している。 その人気ぶりは、小学生のなりたい職業ランキングで上位になるほどだ。 もはや現代では一種の職業として確立しつつある。 若者から絶大な人気を誇るユーチューバーだが、地域PRに効果はあるのだろうか。 インターネット広告の普及 ユーチューバーの収入源というのは、広告収入が基本である。 その広告といえば、いわゆる4マス(テレビ、新聞、雑誌、ラジオ)が今までは主流であった。 しかし、近年はインターネット広告にも勢いがある。 2010年から2018年までで、1兆円近く増加している。 このグラフから、その勢いの凄さを読み取ることができるだろう(図1)。 図1 「」をもとに作成 インターネットが普及した現代、日常的に利用しない人はほとんどいない。 また、このような時代にあってインターネット広告を活用しない企業は少数派だろう。 インターネット広告にはいくつかの種類がある。 や、インスタグラムなどのものやなどがある。 このように現在企業は、多くの広告の開発に力を入れている。 新しいネット広告 現在のインターネット広告には、ユーチューバーを起用した比較的新しい方法も存在する。 それはユーチューバーが企業に依頼を受け、自身のユーチューブチャンネルで企業の製品やサービス、アプリを紹介する「タイアップ(企業案件)」というものである。 このタイアップは、やなど多くの大手企業が利用している。 また、人気ユーチューバーHIKAKINはのや、菓子メーカーであるロッテなどたくさんの企業とのタイアップ動画を投稿している。 このことからユーチューバーを起用する広告活動は、今後さまざまな形で普及していくのではないかと考えることができる。 図2 HIKAKINTVのオープニング映像(より) ユーチューバーで企業の商品を紹介するのではなく、地域を紹介PRしている人はいないのかと思い調べてみた。 するとまだ多くはないが、人気ユーチューバーで地域PRをしている者もいた。 今後日本では、が進み過疎化や地域の高齢化などの問題が増えていくことが予想される。 はとても重要な課題となっていく。 そんな日本を救う救世主となるかもしれないユーチューバーによる地域PRに焦点を当てた。 ユーチューバーの地域PR 現在、ユーチューバーによる地域PRは増加中だ。 その例として、愛知県を拠点としてユーチューブ活動をしている「東海オンエア」というチャンネル、公認のバーチャルユーチューバーである茨ひより、や、など数多くの地域の名産の食べ物を大食いし地域PRをした木下ゆうかなどが例として挙げられる。 木下ゆうかはののPR動画にも起用されている。 また東京都で行われた福祉の仕事紹介イベントには、現役看護師のユーチューバーSekineRisaが起用された。 彼女は現役の看護師であり、ユーチューブのチャンネル登録者数が130万人近くいる。 美容系の動画を多く投稿し、女性からの支持を集めている。 そんな彼女がイベントの告知動画を制作したことにより、福祉に興味のなかった若者がイベントに参加するきっかけとなった。 このようにユーチューバーにはさまざまな種類のクリエイターが存在し、多くの分野でPRをしてもらうことが可能だ。 図3 福島をPRする木下ゆうか(より) と東海オンエア 実際に、チャンネル登録者数460万人を超える人気6人組ユーチューバー「東海オンエア」を地域PRに起用している愛知県観光推進課の土田氏にメール取材をさせていただいた。 東海オンエアはをユーチューブの動画や、イベントなどで全国にPRする岡崎観光伝道師に2016年8月4日に任命された。 またとしてもプロモーションを検討していたのですが、行政は法に縛られた行動しかできず動きが遅いうえ、このような新しいものを運用するノウハウもありませんでした。 そこで、すでにそういった方面で成功を収めている方を起用する方針となり、ユーチューバーとして頭角を現していた東海オンエアが地域貢献を検討していることを知り、と東海オンエアのマッチングがかなったという次第です。 図4 東海オンエアの地域 PR 動画でも登場した このようには、今までと同じような広告の仕方では効果を期待することが難しいと考え、ユーチューバーという新しいツールを利用したのだ。 これらのほとんどが、東海オンエアのリスナーであると考えております。 次も関連した内容の質問をした。 また、東海オンエア関連のモデルコースも軒並みアクセス数が多く、などで参考になったという意見も拝見しております。 切符を購入している観光客の方にング調査をした結果、モデルコースを参考にしたという意見もあります。 結論として東海オンエアによる大きな効果がありました。 これほどの効果を与えるという点から、ユーチューバーの人気具合が再認識できるだろう。 その要因は何だったのでしょうか? 土田氏:昨年の「全国ふるさと甲子園」には3000人の来場者が訪れました。 その来場者のうち、東海オンエアを目当てで来場された方は1350人にも上りました。 これを考えると、グランプリの原動力のほとんどは彼ら(東海オンエア)です。 今年もは、東海オンエアとともに「全国ふるさと甲子園」でのグランプリを目指す。 金銭的な問題などはいかに ここからは、地域のPR動画を制作してもらう際の広告料や依頼料などの金銭面の問題について触れていこう。 は、基本的に東海オンエアから「こういう撮影がしたい」という相談があった場合に施設などの調整を図るサポートをしています。 このサポートをは、「」という映画やドラマの撮影を誘致する事業の一環として行っておりますので、東海オンエアから費用をいただくということもありません。 よって費用対効果としては、案件ごとに大きく異なるかと思いますが、少なくとも、東海オンエアの起用について費用対効果は絶大です。 図5 をPRする東海オンエアのメンバー(より) 今回、観光推進課に取材をさせていただいて、改めて東海オンエアが観光客の増加に大きく影響を与えていることが分かった。 また、お互いに費用は発生せずに地域の活性化のために行っている活動なのだと知ることができた。 やはりユーチューバーを起用した地域PRは、ネット文化の広がった現代にあったPR方法なのだろう。 地域PRに向いているのか ユーチューバーとは、自分のやりたいことをやりたいようにやって動画にし、視聴者を楽しませるものだろう。 そして、タイアップや地域PRの動画を見るのも、その人のことを好んでいる視聴者が大半だろう。 つまり視聴者は、自分の見るユーチューバーに対して好意や信頼が高いと思い、私の友人5名にユーチューバーによるタイアップについての印象や意見を調査した。 結果、タイアップには良い印象や悪い印象はなく、特に何も感じないということが分かった。 そして、ある商品をテレビCMで見るのとユーチューバーが紹介しているのを見た際、商品の信憑性を感じるのはどちらかを聞いた。 調査した結果、ユーチューバーのタイアップのほうが信憑性は高いと感じるようだ。 このことからユーチューバーに信頼を置いている人が多いことが分かる。 最後にユーチューバーによるタイアップにはクチコミ効果があると思うかを聞いてみた。 友人の全員がクチコミ効果はあると思うと回答。 その理由は、ユーチューバーは有名人よりも身近な存在のように感じることができ、「友達のような感覚で見ているからかな」と、ある友人は言っていた。 このことから、「従来のクチコミ情報においては、情報の発信者に対する信頼性が情報内容の信憑性に結びついており、このことが消費者の選択のリスクを低下させ、消費者意思決定に大きな影響をもたらしていたのである」 ということが再度確認できた。 集客に繋がる地域PR ユーチューバーによるタイアップや地域PRは、テレビCMなどに比べて広告効果が見込める。 その理由は、先ほどの私の友人に対しての調査で分かった、テレビCMよりもユーチューバーが商品を紹介したほうが信憑性は高い、という調査結果から考えることが可能だ。 テレビCMは、見ているときに受動的に見る広告なので興味を持たれにくく、他のCMに埋もれてしまう。 それに比べて、ユーチューバーのタイアップや地域PRは、視聴者が能動的に信頼をした好意のある人の動画を見る。 そこで、紹介された商品や地域には興味をもち魅力を感じるだろう。 また、信頼した第による客観的で率直な評価によるクチコミ効果やその地域の感想を知ることができる。 実際に、私は東海オンエアの視聴者であり、彼らの動画を見ているうちにに興味を持った。 そしていつかは、彼らの動画に出てくるいわゆる「聖地」を訪れたいと感じた。 このような観点や私の実体験から考えて、集客を見込める。 この地域PRの今後の課題としては、ユーチューバーの影響を強く受けるのは若者が多いという点だ。 若者が多いということは、あまり巨大な経済効果が見込めない。 ただ、ユーチューバーは幅広い層、分野に特化したクリエイターが存在する。 このユーチューバーの特性を生かし、若者以外の人々にも強い影響を与えていくことに成功すればこの課題の解決に近づいていくだろう。 今後、いまよりも数多くの地域でユーチューバーを起用した地域PRが行われていくことを期待したい。 そして、日本という国が今以上に盛り上がり活気づくことがユーチューバーや日本の大きな望みである。 参考文献 ・澁谷覚「ネット上の消費者情報探索とネットクチコミの利用」(2007年) colorfulmusashi.

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東海オンエアはなぜ天才と呼ばれるのか?彼らの魅力を徹底解剖&個人的オススメ動画もご紹介!

東海オンエア オープニング

東海オンエアのゆめまるが彼女・ごわみと二度目の破局!? 東海オンエアのゆめまるが彼女だったごわみと別れて現在は元カノになったことが明らかになっています。 ゆめまるとごわみはこれまでもにも破局しており、二度目の破局となりました。 しかし今後もまた復縁する可能性があると見られています。 ゆめまるの彼女・ごわみってどんな人?顔画像はある? 東海オンエア・ゆめまるの彼女・ごわみは顔出しはしていないものの、度々動画にも登場していました。 噂では大変美人だと言われており、ごわみを目撃した人も「綺麗な人だった」と証言しています。 ごわみの画像をインスタに投稿!アナウンサーに似てる? ゆめまるは彼女・ごわみの画像をインスタに投稿したことがありました。 残念ながら後ろ姿のみで顔はわかりませんが、細身でスタイルがいいことがはっきりとわかります。 また、ゆめまる自身小川彩佳アナウンサーの目がごわみと似ているとツイートしています。 このツイートに彼女がいたの?と驚く人が多く、彼女は美形だとも予想されていました。 2014年、ゆめまるが彼女・ごわみがいることを公表! ゆめまるが彼女がいることを公表したのは2014年のことです。 当時交際していた彼女はごわみでした。 2018年4月に破局!別れた理由は不明? 2018年4月、ゆめまるは動画でごわみと別れていたことを告白します。 2014年からの交際なので4年付き合った末の破局となりました。 ゆめまるとごわみは結婚するのではないかとも言われていました。 ゆめまる本人も「この人と結婚するんだろうと思った」等発言していただけに別れた事実は衝撃で視聴者からも驚きの声が相次いだのです。 破局理由は不明ですが、ゆめまるとキズナアイのコラボ動画内でゆめまるは今までフラれた経験がないと話していました。 よって、ゆめまるから別れを告げたと考えられています。 2018年12月に復縁!ラブラブだった ゆめまるとごわみは別れたものの、その後友人としての関係は続いていました。 そして2018年12月、ゆめまるは「平成最後のクリスマス」という東海オンエアの活動記録動画の中でごわみを彼女だと発言しました。 ゆめまるとごわみは復縁し、東海オンエアラジオにもスペシャルゲストとして出演しています。 ごわみさんはラジオ出演にかなり緊張した様子で、前日の夜から「台本はまだもらえないの?え!?もらえないの?そんなのある??」と、ゆめまるに迫っていたそうだ。 その様子を想像してか、リスナーからも応援のメッセージが多く届いた。 終始ゆめまるはテンション高めの放送となった。 引用:東海ラジオ また、東海オンエアの動画にも登場しており、2人の関係はラブラブだと見られていました。 喧嘩することもあったようですが、交際は順調だと見られていたのです。 薬指にはめた指輪で結婚も噂されていた 復縁後、ごわみが左手薬指に指輪をしていることを発見した視聴者の間で、いよいよゆめまるとごわみが結婚すると噂になりました。 破局してはいるものの交際歴も長く、仲も良好だと見られていたため結婚してもおかしくないと考えられたのでしょう。 2019年12月、東海オンエアラジオで別れたことを発表! しかし2019年12月、東海オンエアラジオでゆめまるはごわみと別れたことを発表しています。 ゆめまるは放送開始後すぐに破局を暴露し話題になりました。 今後もまた復縁する可能性あり ネット上では今後も復縁する可能性があると言われています。 ゆめまるはエルメスとか買ってくれるしそんな簡単な男は岡崎にあまりいないからすぐに復縁するだろうと予想されていました。 ツイッターの反応は? ごわみで破局にショックを受けるファンも! ゆめまるとごわみの交際中は、ファンやリスナーから応援されていました。 2人は大変仲が良かったため、交際を微笑ましく思っていた人が多かった模様です。 それだけに2人の破局にショックを受けるファンは少なくありませんでした。 あんなにラブラブだったのに別れるとは思わなかった、結婚すると思ったのに、という声があがっています。 ゆめまると彼女・ごわみが別れた理由は浮気? ゆめまると元カノ・ごわみが別れた理由は明かされていません。 しかしゆめまるには浮気癖があり過去にも浮気していたことがわかっています。 そのためごわみと破局した理由はゆめまるの浮気なのではないかという説が浮上しました。 このほか、東海オンエアメンバーが破局を望んでいたという説もあります。 元カノごわみとの破局理由は不明!円満な別れだった? 東海ラジオで発表されたごわみとの破局について、ゆめまるは悲しい破局ではなく円満に別れたと伝えましたが詳細は話せないと話しています。 オープニングでは、ゆめまるの破局についてリスナーに報告された。 決して悲しい別れではなく、円満な別れだったと話すゆめまるだが、詳細に関しては「今のところ全編『ピー』だよ。 」と明かせない内容もあるようだ。 引用:東海ラジオ 別れた理由はゆめまるの浮気?女遊びが激しかった? ゆめまるは浮気をすることで有名でした。 ラジオでも「浮気が好き」と語っており、浮気癖があることで知られています。 そのため浮気が原因で破局したという説も浮上しました。 これまで何度か浮気をされ許してきたごわみでしたが、ついに許せなくなったという可能性があるでしょう。 中でも「ゆめまるの女遊びを許せるのはなぜ?」の質問に、間髪いれず「一番は私だって信じてるから!」と回答した事に2人の強い絆が感じられた。 引用:東海ラジオ ごわみは厳しい一面もあるようで、過去にゆめまるが煙草を吸っていた頃のごわみの顔を真似していましたが、なかなか厳つい顔でした。 これまでの浮気は渋々許したに過ぎない可能性があるでしょう。 ネット上ではゆめまるは浮気するクズだから別れて当然、という声もありました。 メンバーが別れさせようとしていた説も! 東海オンエアの動画内でごわみの暴露話をされたことがありました。 過去にもゆめまるがラジオでごわみの下ネタをバラし、人づてに聞いたごわみが傷つくという騒動があったのです。 東海オンエアメンバーの暴露話にはピー音を入れるなどして隠すのに、ごわみの暴露話はそのまま配信されたためてつややゆめまるが怖い。 ごわみがかわいそうという声があがりました。 一方で、ごわみはゆめまるにとってよくない相手。 ゆめまるをダメな人間にする人間だからあえて暴露し別れさせようとしたのではないかという意見もあります。 この事件がきっかけで破局したのかどうか真相は不明ですが、ごわみが深く傷ついていたなら破局の理由となった可能性があるでしょう。 ゆめまると元カノ・ごわみはどんな関係だった? ゆめまるとごわみの関係は大変良好で誰もがラブラブだと認識していました。 ごわみはゆめまるをバブちゃんと呼ぶこともあり、ゆめまるのかっこいい発言にキュンとくることもあったといいます。 ゆめまるもまた、ごわみのためにお弁当をつくるなど優しさを見せており、リスナーから羨ましがられていました。 ゆめまるの呼び名は「バブちゃん」だった ゆめまるはご飯を食べた後のみ元カノ・ごわみから「バブちゃん」と呼ばれていました。 ラジオでごわみが話したことで明らかになった事実です。 「食事後はすぐバブちゃんになってお布団に飛んでいく」とゆめまるの隠したい部分を暴露してみせた。 引用:東海ラジオ 同棲していた?ゆめまるのかっこいい発言とは! ゆめまるとごわみは2019年半ば頃に同棲していました。 その頃ごわみがキュンときたゆめまるのかっこいい発言を暴露しています。 普段は、ゆめまるのほうが遅く帰宅するのだが、ある日ごわみさんの方が後に帰宅すると「お前がいるのが当たり前になってるから、お前が家にいないと違和感があるな。 」と言われたそう。 引用:東海ラジオ この話を聞いたメンバーの虫眼鏡ととしみつは気持ち悪いと話しています。 ごわみにメンヘラ疑惑が浮上!? ごわみがラジオに出演した際、リスナーから「メンヘラなのですか?」と聞かれています。 ごわみはそれに対してメンヘラですと答えていました。 ごわみのメンヘラ疑惑についてツイッターでは少し怖いという声もあがっています。 ゆめまるがごわみにお弁当をつくることも! ゆめまるは浮気した過去があるため、ネット上では浮気するクズなど辛辣なコメントが少なくありません。 しかし一方でゆめまるはとても優しい性格だと言われています。 東海オンエアの動画内の言動からも、ゆめまるが優しいことがわかるとも言われているのです。 そんなゆめまるはごわみにお弁当をつくったこともありました。 ゆめまるの行動は素敵、羨ましいと言われています。 ゆめまると元カノ・ごわみの馴れ初め! ゆめまると元カノ・ごわみの馴れ初めは駅のホームで声をかけられたことでした。 当時は食事に行こうなどという発言もありましたが、社交辞令だったことをごわみが暴露しています。 駅のホームで声をかけられたことがきっかけ ごわみが出演した東海オンエアラジオで、リスナーからゆめまるとの馴れ初めを聞かれていました。 馴れ初めについてごわみは覚えていないと答えつつ、初めて声をかけられたのは駅のホームだったこと。 その際ご飯に行こうと発言したものの社交辞令だったことを暴露しました。 ゆめまるは社交辞令だったことを知らなかったようで、ごわみの暴露にショックを受けていました。

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